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商洛市规范提升国有企业党建工作

核心提示: 今年以来,全市国企党建工作按照“理顺机制、完善机构,建强班子、带好队伍,建好阵地、完善制度,抓好活动、发挥作用”总体要求,以“季度攻坚”行动为抓手,积极开展“四强四优”创建活动,着力加强国企党组织规范化建设,有效推动了国有企业改革发展。

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今年以来,全市国企党建工作按照“理顺机制、完善机构,建强班子、带好队伍,建好阵地、完善制度,抓好活动、发挥作用”总体要求,以“季度攻坚”行动为抓手,积极开展“四强四优”创建活动,着力加强国企党组织规范化建设,有效推动了国有企业改革发展。

理顺体制,在工作机制上形成新格局。商洛市坚持把党建工作纳入国有企业改革发展稳定全局,统筹兼顾,同步实施。成立市、县区国资委党委,将国资监管企业党组织统一划归国资委党委管理,形成了统一归口、责任明晰、有机衔接的管理机制。采取单独建、联合建、挂靠建、派驻党建指导员等方式,国有企业党组织和党的工作实现了全覆盖。

建强班子,在队伍建设上增强新活力。坚持把懂生产经营、懂党务工作的干部选拔到基层党组织书记岗位,105户国有企业配备了专职党务干部,32户企业配备了专职副书记。注重党组织书记、党务干部政治、业务素质和实际工作能力培训,分层分类举办国有企业领导人员培训班和党务干部业务培训班,邀请专家教授以集中培训、专题讲座的形式,讲授国企改革和发展、党建知识等,提升党务干部抓党建工作能力和水平。

分类施策,在统筹推进上打造新亮点。扎实开展软弱涣散党组织排查整顿,对正常生产、停产半停产、“僵尸企业”、破产倒闭企业分类建立台账,实行动态管理,因企施策、分类指导。注重培育打造一批国企党建示范点,着力解决困难企业党员阵地建设问题,统筹推进正常生产企业党建硬件设施建设上水平。商洛市自来水公司党支部等8个基层党支部打造成为党建示范点,5户企业建成标准化党员活动室,配套建设图书室和职工之家。

聚焦重点,在任务落实上采取新举措。对标32项重点工作任务,制定了全市国企党建季度任务清单,逐企业确定目标、任务,明确将党建工作写入公司章程。加强国企党组织带头人队伍建设,落实党委书记、董事长“一肩挑”,修订完善国有企业“三重一大”决策内容、规则和程序,不断提高企业党组织的议事决策能力和水平。深入开展“四强四优”活动,培育和树立了一批“四强”党组织和“四优”共产党员,有力推动了党建工作与生产经营深度融合。创新载体,在工作方法上进行新探索。我市围绕“党员+”融合教育,不断创新国企党建活动载体。通过“党员+职工”学习模式,推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑,引领党员职工听党话、跟党走。通过“党员+职工”活动模式,充分展示国企党员干部职工精神风采。通过“党员+职工”红色教育模式,传承红色基因,激发创业热情。通过“党员+职工”生产经营模式,开展岗位学习、岗位创新、岗位奉献活动,不断推动党建工作与生产经营携手共进、相得益彰。

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责任编辑:崔登明

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