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商南县委常委、副县长代吉上深入县就业管理局调研溧商劳务合作工作

核心提示: 1月12日上午,商南县委常委、副县长代吉上带领县人社局局长赵有群、县发改局副局长陈斌深入县就业管理局调研溧商劳务合作工作并召开座谈会,听取工作汇报,解决实际困难。

陕西网讯(通讯员 桂青圆 记者 崔登明)1月12日上午,商南县委常委、副县长代吉上带领县人社局局长赵有群、县发改局副局长陈斌深入县就业管理局调研溧商劳务合作工作并召开座谈会,听取工作汇报,解决实际困难。会议由商南县人社局局长赵有群主持,县人社局就业股股长章守贵应邀出席会议,县就业管理局局长王青春、副局长章红军及各股室负责人参加了会议。

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会上,商南县就业管理局局长王青春汇报了溧商劳务合作工作概况;县就业管理局副局长章红军详细汇报了2017年溧商劳务合作工作开展情况,提出了2018年工作目标以及当前存在的“两后生”(当年初中应届毕业及高中毕业未上大学的建档立卡贫困学生)招生困难、岗前就业培训适应不了用工需求、溧水区企业提供的岗位工资待遇偏低、贫困劳动力内生动力不足等实际困难,力争继续保持领先位次;县人社局就业股股长章守贵、县就业管理局劳务股股长陈艳梅依次作了补充汇报,建议加大对接互访力度,建立劳务基地和培训基地,积极贯彻就业扶持政策,加强技能人才对接,大力发展人力资源服务业,做好贫困劳动力调查摸底及宣传工作,提出了具体业务中遇到的人手不足、各镇办对溧商劳务合作工作重视不够,导致工作推进缓慢等实际困难。

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商南县人社局局长赵有群全面分析了产生上述问题的原因,提出了四点建议:一是建立培训基地和劳务基地,搭建沟通联系平台,推动贫困劳动力素质的提升和就业观念的转变;二是结合溧水区用工企业岗位需求实际,开展岗前技能培训,实现招聘与求职的双赢目标;三是结合企业招工服务活动做好宣传解释工作,以会代训,不断提高贫困劳动力赴溧水就业的积极性与主动性;四是积极争取溧商劳务合作工作资金支持。

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商南县发改局副局长陈斌对溧商劳务合作工作提出了三点要求:一是与溧水区人社局、就业服务中心加强对接联系;二是制定2018年工作计划,将年度目标分解到月;三是细化溧商劳务合作考核指标,以压力传导机制推进各镇(办)的溧商劳务合作工作。

代吉上指出,党的十八大以来,习总书记将脱贫攻坚工作提到了空前的高度,对脱贫攻坚工作作出了一系列重要指示,在这种背景下,重新启动了东西方扶贫协作工作。2017年4月,江苏省派145名干部赴陕西省专门落实苏陕扶贫协作工作。

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代吉上要求,我们要认真贯彻“观念互通、思路互动、技术互学、作风互建”16字方针。

代吉上强调,1月11日,商南县召开脱贫攻坚春季攻势动员视频会议,对溧水商南劳务工作进行了安排。为全面落实溧水商南劳务工作,要从以下四个方面入手:一是坚持问题导向,以目前未就业或就业不理想的贫困群众为工作重点;二是坚持以点带面,选取1~2个镇(办)为例分析工作推进缓慢的原因,选取1~2个用人多、效益好的用工企业重点打造,把点做好了再全面推广;三是与溧水区人社部门做好沟通协调,以实实在在的项目争取资金支持;四要与溧水区建立良性互动机制,提升贫困劳动力工资待遇水平。

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王青春现场表态:将在县领导的正确指导下,在主管局的关心支持下,带领就业管理局全体干部职工全面做好溧商劳务合作工作,让贫困户真正挣到钱,实现安居乐业目标。

赵有群总结了会议,他要求:严格按照代县长要求抓好会议精神贯彻落实;迅速制定2018年劳务合作工作规划和各月份工作清单;围绕全县脱贫攻坚春季攻势动员视频会议精神要求,制定溧商劳务合作工作方案,加强沟通联系,确保2018年溧商劳务合作工作高效推进。

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责任编辑:杜建平

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