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“说走就走”?调查显示近七成白领时刻准备跳槽

“说走就走”?七成白领时刻准备跳槽,这是怎么了!

中新经纬客户端3月17日电 (赵佳然)又到一年三四月,正是春招火热时。日前,智联招聘公布了《2018年春季白领跳槽指数调研报告》,指出2018年跳槽意愿调研显示,近七成白领在为跳槽行动,较去年的八成有所下降,但依然维持高位。另外,报告还针对白领事业信心、跳槽意愿以及跳槽心理等方面进行了调查。

超半数白领不满3年就跳槽?

超9成白领有跳槽意愿?

跳槽者最看重的是啥?

对事业信心影响最多的是什么?

报告中提到了一些当下年轻人十分关心的内容,这些结论是否符合你的现状呢?

“说走就走”!54%白领不满3年就跳槽

“这年头,没有跳槽的打算,都不敢跟人打招呼。”年轻人之间时常这样调侃。

智联招聘的2018年跳槽意愿调研显示,12.9%的白领正在办理离职/入职手续,56.7%的白领已更新简历正在求职,也就是说在跳槽季积极行动的白领比例高达69.6%;此外,23.6%的白领表示有跳槽意向,故总共有93.2%的白领有跳槽意向。暂时不想或肯定不会跳槽的白领仅占6.8%。

而无忧精英网上月发布的职场精英2018年春季跳槽意愿报告则显示出了跳槽者的行业分布。在此项调查中,来自IT互联网行业的白领们“跳槽率”较高,金融、房地产、汽车行业紧随其后。

来源:无忧精英网

“我之前在某大型IT企业做了2年的销售,后来因部门业绩不佳跳槽到了某外企。工作半年后,我觉得目前公司的环境和工作方式并不适合我,反而怀念起了前司。”27岁的樊先生告诉中新经纬。“其实年前就已经刷新简历了,但这次我想更谨慎一些,所以观望了一个多月还没有下决定。不过有一点是肯定的,我还是会在IT行业继续做下去。”

智联招聘在报告中提到,在跳槽频率方面,有19.1%的白领表示,平均1年以内就要跳槽一次;34.8%的白领表示自己1-3年内会跳槽一次,即53.9%的白领不满3年就要跳槽一次。数据显示,35.9&的白领认为频繁跳槽意味着更多的可能和机遇。

对此,90后的小玥深有感触。“在毕业后的2年时间里,我已经换了4份工作,前三份工作时间分别为9个月、1年和6个月。跳槽的原因大多是薪资问题,也有公司环境的因素。现在这份工作我比较满意,理想情况下3年内不会再跳槽。”谈及频繁跳槽,小玥认为毕业两三年内跳槽略微频繁无可厚非,刚出校园的年轻人对自己的能力和具体工作情况都不是十分了解,需多尝试,多体验,才能知道适合自己的是什么。

某国企人力资源总监对中新经纬表示,如果求职者在此前经历过频繁跳槽,会或多或少地为自己带来负面评价,但并不绝对,决定录用与否的关键依然在于求职者与岗位的匹配度。

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责任编辑:刘娅文

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