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山阳县2018年人社工作暨党风廉政建设脱贫攻坚工作会召开

核心提示: 3月16日,山阳县2018年人社工作暨党风廉政建设脱贫攻坚工作会召开。县人社局党组书记、局长赵博及班子成员出席会议,县人社局机关及下属单位全体干部职工、各镇社保站站长、组织人社干部、人社业务干部、劳动保障(监察)协管员以及各职介机构、培训机构负责人共计200余人参加了会议。

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3月16日,山阳县2018年人社工作暨党风廉政建设脱贫攻坚工作会召开。县人社局党组书记、局长赵博及班子成员出席会议,县人社局机关及下属单位全体干部职工、各镇社保站站长、组织人社干部、人社业务干部、劳动保障(监察)协管员以及各职介机构、培训机构负责人共计200余人参加了会议。

大会回顾总结了2017年全县人社工作、安排部署了2018年全县人社工作及党风廉政工作,号召全体人社干部要进一步解放思想、团结协作、勇于改革、锐意进取,以崭新的精神面貌投入到新一年的工作之中;表彰奖励了18个2017年度人社工作先进集体和40名先进个人;局党组书记、局长赵博代表县人社局与与下属单位主要负责人签订了2018年度目标责任书。

会上,局党组书记、局长赵博代表人社局作了2018年人社工作报告。赵博局长指出,今年是贯彻十九大精神的开局之年,也是决胜全面小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年,全体人社干部要认真贯彻落实县委十八届四次全会、县“两会”和全市人社工作会议精神,坚持新发展理念,紧盯追赶超越目标,践行“五个扎实”要求,继续围绕“民生为本、人才优先”工作主线,突出抓重点、补短板、强弱项、防风险,全力促进人社各项事业全面发展。一要扩大就业,扶持创业,把最大的民生工作做实做细;二要完善体系,强化管理,把社会保障网织密扎牢;三要深化改革,引育结合,把人才队伍做大做强;四要积极探索,规范科学,把人事管理改革推向深入;五要正面引导,防范风险,把劳动关系协调得更加和谐;六要发挥职能,狠抓落实,把脱贫攻坚工作常抓不懈;七要强化服务,提升效能,把党风廉政建设推向深入。

最后,杨晓军副局长就人事和人才工作进行了安排,杨锐副局长对当前就业扶贫工作进行了安排部署,相关股室和下属单位对相关人社业务进行了培训。

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责任编辑:刘娅文

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