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商州实施基层党建“五大工程”

核心提示: 为进一步加强基层党建的组织领导,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力,发挥广大党员的模范带头作用,商州区结合实际聚力抓好基层党建工作“五大工程”,为加快追赶超越、建设“四个商州”提供坚强的组织保障。

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为进一步加强基层党建的组织领导,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力,发挥广大党员的模范带头作用,商州区结合实际聚力抓好基层党建工作“五大工程”,为加快追赶超越、建设“四个商州”提供坚强的组织保障。

实施政治引领工程。常态化推进“两学一做”学习教育,精心开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,建好商州党性体检中心,开展新时代新思想新征程大讨论、百名书记讲党课等活动,采取重温入党誓词、再读入党申请书等形式,引导党员干部悟初心、守初心、践初心。坚持“三会一课”、民主评议党员等各项制度,建立领导干部过双重组织生活定期报告、公示制度,落实“一报二审三查”制度,发挥好党内政治生活制度的“熔炉”作用。

实施固本强基工程。开展“丹江源头党旗红,建功商州当先锋”党建主题实践活动,对标基层党组织标准化创建标准,确保2020年底前全区所有党支部达标提升。全面推行党组织书记党建述职评议考核,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。广泛开展“奉献新时代、党员作先锋”活动,推行“承诺、践诺、积分、评议”一体化办法,加强党内激励关怀帮扶,传递党的温暖。结合机构改革,同步健全党建工作机构,配齐配强党务干部力量,足额落实党建工作经费、基层干部报酬待遇等保障政策。

实施壮骨强筋工程。抓好主题班次培训和党性教育基地体验培训,办好西安交大陕MBA优秀年轻干部综合能力提升班,推进各类学历提升再教育,每年选派50名优秀干部到发达地区跟班学习,选派100名优秀干部到脱贫攻坚、项目建设、信访维稳等复杂岗位锻炼,让优秀干部在实践锻炼中成长成才,及时发现、合理使用担当作为好干部,坚决调整不称职不胜任及不作为乱作为慢作为的干部,推动能上能下成为常态。

实施源头培养工程。突出高素质专业化要求,把70后、80后作为骨干主体,90后作为后备梯队,力争5年内动态掌握75后占正科级干部总数的50%以上,80后占副科级干部总数的40%左右,90后乡科级后备干部达到200名左右,保证年轻干部数量充足、质量优良,做到动态管理、优胜劣汰,确保使用上有梯队、选择上有空间。每年统筹20个科级领导职数,对工作表现突出的优秀年轻干部适时提拔重用。

实施人才聚集工程。用5年时间,扶持10名人才入选省级人才项目,培育100名市级拔尖人才,500名高层次人才。完善《“双百”人才管理办法》,聚焦战略性新兴产业、脱贫攻坚和乡村振兴,坚持以用为本,引育并重,重视培养造就一批在行业领域公认有影响、有威望的中青年专家人才,引进一批急需紧缺的高精尖人才。依托栖霞区、西北大学和西安交大等人才培养基地,定期组织各领域重点人才提高培训。加大在广大人才中发展党员力度,积极推选专家人才担任“两代表一委员”,切实提高人才的政治地位和社会地位。

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责任编辑:刘娅文

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