定人员，抓培训，强队伍。按照干部职工总数1%至2%比例配备党务干部人数要求，县直机关共配备专（兼）职党务干部126名。县委直属机关工委每季度对机关和下属党组织书记以及党务干部进行党建业务专题培训，目前，已开展各类党务培训4场次，累计培训党务干部480人。

定责任，抓阵地，强堡垒。明确机关党建工作职责和工作要求，把党建工作具体责任细化到人、量化到岗，用责任制来层层传导压力。目前，196个机关党组织实现了牌子下墙、服务上提、工作落地，有效激发了机关各党组织充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员干部发挥先锋模范作用。

定目标，抓典型，强引领。围绕深化机关党组织标准化建设新要求，落实落细“三会一课”、主题党日等基本制度，明确工作要点和创建目标，开展“让县委放心、让群众满意”模范机关创建活动，创建县交警大队、县财政局等党建示范点5个，通过以点带面，以标准化引领规范化，推动基层党建工作质量全面提升。

定任务，抓考评，强推进。制定党建工作任务清单和工作台账，明确工作重点、工作标准、责任人和完成时限。完善“月抽查、季展评、半年观摩、年终考评”机制，充分发挥日常考评指挥棒作用，对管党治党履职不到位、措施不得力，造成不良后果的，严肃追究领导责任，确保机关各项党建工作做到落地生根见效。